חברתי עובדת שכירה כמטפלת בפעוטון חודש בדיוק, אתמול במהלך הפעילות עם הילדים היא מתחה שריר וקרעה גיד. ניגשה הבוקר למרכז רפואי וקיבלה 5 ימי מנוחה מבלי להזיז את הרגל. החברה הצהירה שזאת תאונת עבודה. היות ואין לה במצטבר ימי חופש ממי היא אמורה לקבל תשלום בגין הימים האלה ? תודה לעונים