בגדול, עליך להתריע בפני המעסיק על הרעת תנאים מוקדם ככל שניתן לאחר הרעת התנאים - באמצעות פניה כתובה. ישנם בהחלט מקרים שגם אחרי 3 חודשים עדיין ניתן לטעון להרעת תנאים ולהתפטר בדין מפוטר בשל כך. בכל מקרה, מוטב לעשות זאת בסמוך למועד הרעה התנאים ככל שניתן. יש באתר זה כתבה שמסבירה מה צריך לעשות במקרה של הרעת תנאים וכיצד ראוי לפעול מול המעסיק - קראי אותה.