פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בן 64. אני בחופשת מחלה של 27 ימים עקב כאבי גב שנתן לי אורתופד קופת חולים. לזכותי עוד כ 45 ימי מחלה במאגר האישי שלי. עובד כ 12 שנה. יש חשש שאצטרך ניתוח שינטרל אותי מהעבודה לחודשים.
1. האם המעסיק יכול לפטר אותי עם חזרתי לעבודה מחופשת המחלה במידה וטרם הודעתי לו על מועד הניתוח - כי עדין לא הוחלט?
2. האם המעסיק יכול לפטר אותי במידה ועם חזרתי לעבודה אודיע לו שנקבע לי ניתוח נגיד עוד 20 יום או משהו כזה?
עלי לציין כי בחצי השנה האחרונה היה בי צורך רב בעבודה ועשיתי המון שעות נוספות כ 30 שעות נוספות בחודש כל חודש - כלומר רצו את שירותי. אבל כעת שאני חולה (החל מתחילת נובמבר) ...
כמו כן אני עובד קבלן ואין לי ועד שיגן עלי
תודה
מנשה