לאחרונה סיימתי תפקידי בארגון גדול. במשך עבודתי שם (שנה) לא הופקדו כספים כמוסכם לקופ"ג (הפקדות ספוראדיות ובסכומים נמוכים מהמוסכם בחוזה). מאז חודש מאי פניתי עשרות פעמים לגורמים שונים בארגון, ללא מענה ראוי.
ברצוני לתבוע את המגיע לי בבית הדין. ע"מ לוודא שמלוא זכויותי ישולמו לי , ארצה לשכור בעל מקצוע (עו"ד? רו"ח?) שיוודא שאכן אין חוסרים מלבד קופ"ג. האם אוכל לצרף את דמי שכ"ט שלו לתביעתי?