x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מחלה אחרי ת.ד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/12/2017 21:24
ערב טוב, אשמח לעזרה
מישהי שמועסקת בחוזה זמני שתקופת העסקה הוגדרה מראש כהחלפה לחל"ד, נמצאת כרגע בחופשת מחלה עקב ת.ד.
האם ניתן לקיים את החוזה במצב כזה ולהפסיק את העסקתה? במידה וכן, את מי ניתן לתבוע עבור ימי המחלה?
תודה!
מישהי שמועסקת בחוזה זמני שתקופת העסקה הוגדרה מראש כהחלפה לחל"ד, נמצאת כרגע בחופשת מחלה עקב ת.ד.
האם ניתן לקיים את החוזה במצב כזה ולהפסיק את העסקתה? במידה וכן, את מי ניתן לתבוע עבור ימי המחלה?
תודה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
