אם הסיפור שאתה מעלה אכן נכון ותוכל להוכיח שאכן אלו הם פני הדברים, ולפי דבריך מעולם לא ביצעת הונאה כלשהי - הרי שיש לך עילה מצויינת להגשת תביעת לשון הרע כנגד המעסיק וכנגד אותו מנהל שטען כי ביצעת הונאה. פנה בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני אם ברצונך לטפל במקרה בדרך ראויה.