האם קיימת זכאות לדמי אבטלה כאשר המעביד הוציא את העובד לחל"ת עקב מיצוי כל ימי המחלה שהיו לרשותו?
העובד עדיין מקבל אישורי מחלה מפאת מצבו הרפואי שלא מאפשר לו עדיין לעבוד. חלפו כבר 30 ימים מאז שאינו עובד. מה צריך המעביד לרשום בטופס עבור הביטוח הלאומי על מנת שהעובד יקבל דמי אבטלה. מהם מספרי הטפסים אותם ימלאו העובד והמעביד לשם כך?
בתודה מראש!!!