פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חוזה עם תוקך לחודשיים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2017 10:10
מישהי עובדת במשרה על תקן זמני שתוקפו לעוד חודשיים.
נניח בעוד חודשיים יתנו לה שוב תקן זמני לעוד חצי שנה ובמהלך הזמן הזה היא נכנסה להריון.

כך שבמועד תום תוקף החוזה המעסיק יודע שהיא בהריון.
האם מותר לו לפטר אותה בגלל שזה חוזה זמני וסיומו הוגדר מראש למרות ההריון?

ואם אסור לו, אז כשהיא תחזור מחופשת לידה מותר לו לא להמשיך העסקתה ואז היא גם לא זכאית לפיצויי פיטורין?
תודה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ