עבדתי בתור מאבטח בחברה מסוימת שנה וחצי. לאחר תקופה שמתי לב שאני לא מקבל תנאים סוציאליים בסיסיים ולכן פניתי לעורך דין כדי לתבוע את המעסיק. החוזה המקורי שלי עם העורך דין בשביל הניהול של המשפט היה 2500 שקל ללא עמלות מהזכייה.
שבוע שעבר העורך דין שלי הגיע לדיון הראשוני וגילה כי החברה פתחה הליכים לפשיטת רגל. העורך דין עדכן אותי שאתנהל מעכשיו מול ביטוח לאומי.
הוא שינה את החוזה המקורי שלנו שיכלול 20 אחוז מהזכויות (בנוסף למה שכבר שולם לו).
האם במקרים אלו שווה להתנהל מול ביטוח לאומי לבד?
האם עורך דין אחר יכול להמשיך בשלב הזה עם התביעה שלי במידה ואני לא מעונין בשירותיו?