לא ברור איפה עבדת אבל משאלתך עולות כמה וכמה נקודות שמצריכות בדיקה מעמיקה מעבר לאי תשלום השכר שהובטח לך. כך לדוגמא, עובד שעובד 225 שעות בחודש אמור לקבל תשלום עבור שעות נוספות וכמובן שעבודה בסופי שבוע מצריכה מעבר לתשלום עבור שעות נוספות גם תשלום על עבודה בשבת.
בקיצור, פנה לקבלת ייעוץ משפטי מול עורך דין בצורה מסודרת, על מנת שלבדוק את נסיבות העסקתך והיקף הזכויות המגיעות לך בהתאם לחוקי העבודה.