עבדתי בחברה במשך שנה וחצי וכעת אני רוצה להתפטר (אם זה רלוונטי לאחר חופשת לידה - לצורך טיפול בתינוקת). שהתחלתי את עבודתי חתמתי על הסכם לפיו 500 שח מהמשכורת שלי כל חודש הוא בגדר מענק ואם אעזוב את החברה בתום פחות משנתיים אצטרך להחזיר סכום זה כפול מספר החודשים בהם עבדתי.
רציתי לדעת האם הסכם כזה הוא חוקי? האם עליי להחזיר את הסכום? אם כן , האם הם יכולים רק לקזז לי מתשלום הפיצויים את הסכום או שבנוסף עליי לשלם להם כסף מזומן אם סכום הפיצויים לא מספיק לכיסוי החוב?