x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - לחתום / לא לחתום?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/11/2017 00:51
פוטרתי לפני כחודשיים לאחר 6 שנות עבודה. ומצאתי כי פיצויי הפיטורין שלי חושבו לפי 8.33% בלבד, למרות שלא חתמתי על טופס 14.
לאחר שפניתי לחברה אושר לי ההפרש, אך זה עדיין לא מגיע לסכום שחישבתי לפי מספר השנים שעבדתי כפול המשכורת האחרונה.
רשמתי להם מייל לטיפול, וטרם נעניתי.
אך מה שמטריד יותר, הוא דרישתם שאחתום על טופס העדר תביעות. האם זה נהוג? האם מותר להם ו/או האם אני חייבת לחתום עליו כדי לקבל את צ'ק ההפרש המדובר?
לעזרתכם אודה.
לאחר שפניתי לחברה אושר לי ההפרש, אך זה עדיין לא מגיע לסכום שחישבתי לפי מספר השנים שעבדתי כפול המשכורת האחרונה.
רשמתי להם מייל לטיפול, וטרם נעניתי.
אך מה שמטריד יותר, הוא דרישתם שאחתום על טופס העדר תביעות. האם זה נהוג? האם מותר להם ו/או האם אני חייבת לחתום עליו כדי לקבל את צ'ק ההפרש המדובר?
לעזרתכם אודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
