עובדת 23 שנים בארגון. לאחר שביקשתי העברה למקום עבודה אחר בתוך הארגון באותו תפקיד והמשרה הנ"ל אושרה לאחר שבוע הוחלט לא להעביר אותי מהסיבה שעדיין המשרה לא התפנתה.
בינתיים מבקשים שאעזוב את התפקיד הנוכחי בארגון לתפקיד נחות שלא ראוי ליכולות שלי .
אודה אם תשיבו האם זה תקין ? ומה העילות לתביעה בגין כך?