עובד בשכר חודשי עבד חודש במקום עבודה מסוים.
באותו חודש היו 2 ימי חג.
כתוצאה מכך נוכו משכרו 2 ימי היעדרות (בטענה שהינו עובד חדש, ולכן מגיעים לו דמי חגים).
למיטב ידיעתי, לעובד *בשכר חודשי* מגיע שכרו המלא כפי שסוכם, ללא התחשבות בקיומם או אי קיומם של חגים באותו חודש. האם אני צודקת?
תודה רבה למי שיוכל לעזור