פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בחודש 8 ויש ברשותי 40 ימי מחלה שהחלטתי לנצל כי אמי מתכוונת גם ככה להתפטר.

רציתי לא לדפוק את המנהל שלי ולכן שלחתי לו אתמול הודעה :

ערב טוב רוני, כבר מתחיל להיות לי ממש קשה , כבד ... אני חוזרת מהעבודה מותשת עם כאבים.

אני אעבוד מחר ואז אצא קצת למנוחה עם ימי מחלה.
אז אשמח אם תורידו אותי מהסידור החל מיום שלישי.
הוא ענה לי :

בסדר גמור . העיקר שתרגישי טוב ותנוחי.

היום היתה ישיבת צוות לעובדים בפרוטוקול כתב שאני בשמירת הריון. אחד העובדים אמר לי אם רשם ככה הוא לא מחויייב לשלם לי עבור ימי המחלה !!!

נלחצתי אז שלחתי לו :
היי רוני, כעת קראתי את דוח ישיבת הצוות וראיתי שהגדרת אותי כשמירת הריון. כניראה לא הבנת אותי נכון, אני לא בשמירת הריון אני פשוט לא מרגישה טוב והרופא המליץ על קצת מנוחה. מחר אשלח לך את ימי המחלה וכמובן שארגיש טוב יותר אני אחזור.. יש לי עוד זמן עד הלידה.

והוא ענה : הבנתי, הבנתי.

עכשיו אני בלחץ שלא אקבל תשלום על ימי המחלה שאני הולכת להוציא ממחר.