פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לעבוד כטבחית במעון ב1/9 עד יום חמישי הכל דפק בערך טוב
ביום רביעי בערב הודעתי למנהלת האישית שלי שהבן שלי עם חום היא רצתה שאני אגיע בערב לבשל ולא יכולתי אז באתי בבוקר ל3 שעות עם התינוק עם חום
הלכתי איתו לרופא קיבלתי אישור מחלה היא רצתה שאגיע לסיים כמה דברים אמרתי לה שאני לא יכולה כי אני גמורה והתינוק יונק והוא נודניק לכן צריך אותי
אתמול בערב הודעתי לה שאני לא אוכל להגיע היום כי יש לי אישור מחלה והתינוק עדיין לא מרגיש טוב
נלחצה ואמרה שמצידה אגיע באותו רגע להכין להיום
תוך כדי התכתבתי עם עוד 2 המנהלים של המקום
והסברתי להם שאני לא יכולה להשאיר את התינוק עם אף אחד אחר ותוך כדי ניסיתי למצוא מחליפה ולא הצלחתי. עכשיו קיבלתי הודעה שהם פיטרו אותי בגלל שלא הגעתי היום.

מה הדין?
זה חוקי ככה לפטר אותי שיש לי אישור רפואי?