פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בסופש האחרון אחותי נסעה לנופש חברה באילת הנופש כלל זמן חופשי, פעיליות ופעילות גיבוש.
אחותי השתתפה בגיבוש אך לפעילות לא הלכה (וידעה מראש כי מדובר בפעילות ימית והיא סובלת בזה).

בזמן הפנוי חלק ישנו חלק בילו חלק יצאו אחותי משלא הוזמנה יצאה גם לבד מידי פעם. בשישי בערב (וכאן מתחילה השאלה) חלק מהבנות והבנים יצאו למועדון מיוזמתם ולא כחלק מהנופש? אחותי לא אוהבת מועדונים ובחרה שלא לצאת.

אתמןל יום ראשון זומנה לשימוע והסיבה היתה הגיבוש...

נאמר לה שמבחינה מקצועית אין מה לומר אבל היא לא מתגבשת ולמה לא הייתה בשיט (לטענתם לא הודיעה אבל אני ראיתי מייל שכתבה והודיעה).

היום כבר פוטרה.

חשוב לציין שהיא באה למלא מקום של מישהי שילדה אבל לא כמשרה זמני האם שם נמצאתו סיבה.

האם מותר לפטר בגלל זה?

חשוב לציין שזו שפיטרה אינה נמנת בבעלי החברה אלה מזכירת מנכ"ל...