הנני סייעת חינוך מיוחד כ 11 שנים. (צמודה לילד) עובדת רשות עירונית זמנית בתקן מאחר שסייעות צמודות לא מקבלות קביעות. לאחרונה חליתי ואסור לי חהישף לשמש ומאמץ גופני וקיבלתי אישור רופא תעסוקתי. עבודתי אינה כרוכה במאמץ כלל ועל כן ביקשתי מהרופא שאינני רוצה להוריד מהמשרה. קיבלתי ממנו אישור שאסור להחשף לשמש ואיסור לצאת לטיולים שנתיים.
שאלתי היא האם ניתן לפטר אותי בגלל זה בתנאים בהם אני מועסקת?