רציתי בבקשה לדעת האם הסכם שבעל הפה שהופר מצד המנהל זה הרעת תנאים? האם הסכם שבעל פה, דינו כדין חוזה שבכתב? אם המנהל שלי סיכם איתי לפני שנתיים בעל פה שאני עובדת 10 שעות ביום כדי לא לפגוע בשכר שלי (אחרי שהוריד אותי בתפקיד) ועכשיו קיצץ לי ל-8 שעות בלי לדבר איתי על כך, האם זה הרעת תנאים?