1.אחד מהתנאים לקבלת פיצוים התפטרות לצורך גידול הילד הוא שהעובדת עבדה שנה לפחות - במידה והעובדת עבדה 8 חודשים ואז ילדה האם חופשת הלידה נכנסת לחישוב של השנת עבודה?
2. עובדת לא חזזרה לאחר חופשת לידה( הודיעה טלפונית) ואחרי 8 חודשים מהלידה ה שלחה מיכתב התפטרות עקב טיפול בילד
מהו תאריך סיום העסקתה לצורך חישוב הפיצויים והאם בכלל מגיע לה פיצויים ( העובדת עבדה 10 חודשים ואח"כ ילדה )