מותר למעסיק לסיים לי חוזה עבודה בשל המלצת רופא תעסוקתי לא לעבוד עם אותו הילד ולא לתת לי עבודה חלופית אחרת לפני שהגשתי מסמכים לשמירת הריון? האם אני מוותרת על הגשת מסמכים לשמירת הריון האם אני יכולה לתבוע אותם על חוסר הענקת עבודה חלופית ואי תשלום משכורת בהריון?