היי רציתי לשאול שאלה..בחוזה העסקה יש סעיף שבמידה והעובד מתפטר תוך פחות משנה על העובד לשלם 1500 ש״ח בגין הכשרת העובד.
הבעיה היא שהעובד לא עבר בדיוק הכשרה מקצועית ומה שכן עשה זו חפיפה בת שבועיים שבמסגרת החפיפה במהלך החפיפה לימדו אותו בין היתר על מוצרי הרשת וגם נתן שירות ללקוחות כמו כל עובד מן המיניין.
השאלה היא האם רשאי המעסיק באמת לגבות תשלום או שזה לא חוקי?