פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, עבדתי בחברה במשך 6 שנים ולאחר לידת בתי התפטרתי. המעסיק ביקש מימני בהתחלה לחלק את מועד הפיצויים ל2 חודשים - שחודש 1 זה תשלום על ימי חופש ובית הבראה וחודש 2 זה על תשלום הפיצויים. לאחר חודש התקשר שוב וביקש לחלק את תשלום הפיצויים ל4 תשלומים בטענה שקשה לו לשלם. בהתחלה הסכמתי חודש אחד ולאחר מכן שלחתי לו הודעה מראש שאני צריכה את הכסף ולכן רוצה שחודש הבא ישלם לי את כל היתרה. נכון לעכשיו הוא לא מוכן לשלם את הכל הוא מוכן לשלם כפי שסיכמנו למרות שקיבל התראה מראש. זאת פגיעה בזכויות הפיצויים שמגיעים לי והאם מותר למעסיק ככה להתנהג זאת הנלת פיצויים. האם מישהו מכיר את החוקים ויוכל לעזור לי. תודה.