שלום,
אני עובדת במקום העבודה כ 6 שנים, לפני כחצי שנה ילדתי את ביתי.
כעת הכנסתי אותה לפעוטון והודעתי למעסיק על חזרה בתאריך מסויים.
המעסיק זימן אותי לשיחה לפני החזרה.
בשיחה המעסיק ביקש ממני לעבור לשבת במקום אחר.
אני הבהרתי לו שמקום שבו הושבתי לפני הלידה מאוד חשוב לי מכמה סיבות ובנוסף אצטרך להוריד כשעת עבודה מיום העבודה בו עבדתי לפני הלידה לצורך טיפול בילדים.
המעסיק הודיע לי כי הוא נענע לדרישתי לחזור לשבת במקום המקורי אך מסרב לצמצום יום העבודה בשעה.
כעת אני עומדת בפני דילמה אם להתפטר...
האם במקרה של פיטורין מצדי אני זכאית לפיצויי פיטורין? וכן זכות קבלת דמי אבטלה?
תודה לעוזרים.