פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שימוע לא חוקי
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/11/2017 13:00
עובד שעשו לו שימוע פיטורים לא לפי החוק , כלומר לא אמרו לו מלפני השימוע את הסיבות בגללן הוא מפוטר אלא רק במהלך השימוע, יכול לתבוע את המעסיק ?
מה זה יכול לתת?
ובכלל מה הן סיבות "טובות מספיק" לפיטורים?
האם "אני לא יכול לשים על זה אצבע אבל אתה לא במגמת השתפרות" זה סיבה טובה מספיק?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ