פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי 10 שנים בחברה ואחר כך התפטרתי כדי להיות עם הילדה שלי בבית... כשהגיע הזמן לשים את הילדה בגן מצאתי עבודה מהבית ובו בזמן גילתי שאני בהריון סיפרתי לו למען ההגינות ותגובתו הייתה אוקי... אין לנו חוזה.... כל מה שיש לי זה דף שאומר שהמשכורת שלי 5000 ושאני עובדת 5 ימים בשבוע. אחרי חודשיים היה לו בעיה אישית ואמר לי שאין לו מספיק כסף לשלם לי על העבודה... ומה שהוא רוצה זה להוריד לי את המשכורת ל-3000 אם אותן שעות עבודה... לא הסכמתי ואמרתי לו שאני לא מוכנה לסכום הזה ומה שאני מוכנה זה להוריד יום בשבוע וככה שהמשכורת תרד בהתאם... הוא הסכים... וכל הסכם הזה נעשה טלפונית ומה שקרה בפועל זה שהוא משלם לי את הסכום 3000 פניתי אליו לקבל תשובות וטוען שפעם ראשונה הוא שומע את הצעתי ושהוא יבדוק ומאז קיבלתי התעלמות מוחלטת התחושה שהוא רוצה לגרום לי להתפטר.... יש לי ותק של חצי שנה ושאלתי היא ככה האם יש לי עילה לתביעה לגבי הלנת שכר? אני רוצה להתפטר כי אני לא יכולה להמשיך לעבוד במצב הזה והאם מגיע לי דמי לידה או שאני מאבדת את הזכויות? אודה לעזרתך מצטערת על אורך המכתב יום נפל