x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מנסה את מזלי - זקוקה לייעוץ
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/11/2017 21:46
אני נמצאת במקום עבודה מזה כשנה בתפקיד בכירה ילדתי בחודש אפריל ובאמצע חופשת לידה המעסיק החתים אותי בטופס שברגע שאני חוזרת לעבוד הוא יחזיר אותי לכל עבודה שתיהיה זאת אומרת לרדת מבכירה לעובדת רגילה
אני אמורה לחזור לעבוד החודש הזה ושאלתי לאיזה תפקיד אני חוזרת נהנתי שלא לבכירה אלה לעובדת רגילה ...
האם בחופשת לידה הוא יכול מבחינת חוק להחתים אותי ?האם זה קביל?האם זה נקרא הרעת תנאים? ואם אני מתפטרת נאם זה נקרא התפטרות מוצדקת?
מה אפשר לעשות ??
אני אמורה לחזור לעבוד החודש הזה ושאלתי לאיזה תפקיד אני חוזרת נהנתי שלא לבכירה אלה לעובדת רגילה ...
האם בחופשת לידה הוא יכול מבחינת חוק להחתים אותי ?האם זה קביל?האם זה נקרא הרעת תנאים? ואם אני מתפטרת נאם זה נקרא התפטרות מוצדקת?
מה אפשר לעשות ??
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
