פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צריכה את עזרתכם

אני עובדת באותו מקום עבודה כבר 11 חודשים , יש עובדת שכל הזמן הולכת למנהלת ואומרת דברים לרעתי, בעבר היא עשתה את זה לעובדות אחרות מבוגרות ממני שהצליחו להתמודד מולה והיא ירדה מהן, זה הגיע לרמה שבשיחה הבאה יעשו לי שימוע. החודש הורידו לי את המשמרות מ 5 6 בשבוע לאחת שתיים. 10 משמרות בחודש סהכ.

לפני חודש וחצי זומנתי לשיחה בטענה שלא פתחתי מספיק אופציות למשמרות כי ביקשתי יום חופש קבוע ושלא אקבל חודש הבא מספיק , אז נתתי הפעם את כל האופציות פתוחות (ולמרות זאת קיבלתי מעט) . החודש שוב זומנתי לשיחה ונאמר לי שקיבלתי מעט משמרות בגלל הדברים שנאמרו עלי.

יש לציין שהדברים שאני כביכול לא בסדר בהם אלו דברים ששאר העובדים עושים גם, אבל העובדת הזאת מתלוננת בעיקר עלי , מיום העבודה הראשון שלי זה ככה ואחרי כל משמרת איתה מזמנים אותי לשיחה. אם מפטרים אותי מגיע לי פיצויים? או לחכות עוד חודש שתהיה לי שנה? זה נחשב הרעה בתנאים שהורידו לי את המשמרות ? ואם כן איך ממשיכים עם זה הלאה?

ועוד שאלה. לא מופיע שיורד לי מס בתלוש, גם בחודשים שהמשכורת עברה את שכר מינימום. זה יכול להיות הגיוני? ומה עושים אם לא?