x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: התחייבות לשנתיים כתנאי לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2017 10:52
שלום יובל
אני מבין שטרם חתמת על החוזה לפי שאלתך. אם אכן זה המצב, ברור שאינך חייב לחתום על חוזה עבודה שאינך מרוצה ממנו. אתה יכול לנהל משא ומתן מול המעסיק לגבי כל תנאי מתנאי החוזה. דרישה להתחייבות לתקופת מינימום בעבודה הנה דרישה לגיטימית בתנאים מסויימים.
קרא באתר זה כתבה בנושא קנס עזיבה מוקדמת ותדע יותר.
בהצלחה
אני מבין שטרם חתמת על החוזה לפי שאלתך. אם אכן זה המצב, ברור שאינך חייב לחתום על חוזה עבודה שאינך מרוצה ממנו. אתה יכול לנהל משא ומתן מול המעסיק לגבי כל תנאי מתנאי החוזה. דרישה להתחייבות לתקופת מינימום בעבודה הנה דרישה לגיטימית בתנאים מסויימים.
קרא באתר זה כתבה בנושא קנס עזיבה מוקדמת ותדע יותר.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
