החברה סוגרת את הפעילות ומוכרת הכל לחברה אחרת, המשמעות היא שרשמית מפטרים את העובדים וקולטים אותם מחדש בחברה החדשה.
בגלל שאני בחל"ד לא יכולים לפטר אותי בלי אישור של משרד הכלכלה, אז הציעו לי להתפטר - בדין מפוטר.
אמרו שכמובן שישלמו את כל מה שמגיע לי בסגירת חשבון, כולל פיצויים.
מה כדאי לעשות? להתפטר? לא להתפטר? האם התפטרות בדין מפוטר נחשבת בלשכת התעסוקה / ביטוח לאומי? (אני לא יודעת מה יהיה כשאסיים את החל"ד...)
תודה!