x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יש עילת תביעה נגד המעסיק הראשון?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2017 14:15
מעסיקים התחלפו.
המעסיק השני ממשיך את רצף ההעסקה, ממשיך את רצף הזכויות, שום זכות לא נפגמה, והעובד אל שינה את מקום העבודה, את תנאיה, ולא הפסיק עבודה אפילו ליום אחד.
העובד תובע את המעסיק הראשון.
יש לציין שהעובד לא ידע שמעבירים אותו חברה, אבל גם לאחר שהתברר לו שמעבירים אותו, החליט להמשיך לעבוד.
יש עילת תביעה במקרה כזה כנגד המעסיק הראשון?
המעסיק השני ממשיך את רצף ההעסקה, ממשיך את רצף הזכויות, שום זכות לא נפגמה, והעובד אל שינה את מקום העבודה, את תנאיה, ולא הפסיק עבודה אפילו ליום אחד.
העובד תובע את המעסיק הראשון.
יש לציין שהעובד לא ידע שמעבירים אותו חברה, אבל גם לאחר שהתברר לו שמעבירים אותו, החליט להמשיך לעבוד.
יש עילת תביעה במקרה כזה כנגד המעסיק הראשון?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
