הסניף שבעלי עובד עומד להיסגר עוד מספר ימים בלי התרעה מוקדמת. הציעו לו לעבור לסניף אחר שהוא לא כל כך מעוניין.
המעסיק טוען שהמקום שהוא עובר זמני לכמה חודשים ואז הוא ייקבל סניף כרצונו ואפילו קידום. העניין שהוא לא מוכן לתת לו בכתב שום דבר שמתייחס לנושא.
השאלה היא במידה והוא מתפטר יהיה זכאי לפיצויים בדין מפוטר?