פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מותר לעובדים לשבות על דבר כזה?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2017 13:54
שלום יש לי שאלה לענייני עבודה
בתחילת שנה חתמנו על חוזה עבודה ונספח בחוזה יש את הכללים שאנן מתחייבות לעמוד בהם ובנספח כצוב את שעות העבודה שאנו מתחייבות וגם כמה אנחנו מקבלות לחודש
מפורט שם
נסיעות
שכר בסיס (גלובלי)
תוספת ותק (כל שנה 100 שקל נוספים)
בונוס (במידה ועמדנו בתנאים 200 שח )
וגם תוספת שכר לפי 400 שקל ל100 אחוז משרה

עכשיו לגבי התוספת שכר חודש קודם ה-9
קבילנו את מה שמגיע לנו
ובחודש 10 (אוקטובר)
לא קיבלנו את התוספת וקיבלנו מכתב מצורף לתלוש משכורת שצריכים לחדש את האישור לתוספת הזו
בנתיים נאמר לנו שלא בטוח שיאשרו את זה ונקבל תשובה עד 1/11/17
השאלה שלי האם זה לא הרעת תנאים
מותר להם לבטל כסף שהובטח לנו
האם הנספח לא קשור לחוזה
ואם לא קשור לחוזה יכול להיות שאני לא מחיובת על מה שמצוין בנספח כמו שהם לא מחוייבים לי?
האם מותר לעובדות להתגבש ולשבות על זה?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ