אני בחודש שמיני וכבר ממש קשה לי בעבודה כל היום לשבת על הכיסא במשרד ממש לא פשוט סובלת מכאבי גב ואף לא ישנה טוב בלילה. אם אני מחסירה ימים (מכוון ואין לי ימי מחלה יותר) וכמובן שבעבודה ימצאו כל סיבה לא לשלם עבור שעות/ ימים שלא נמצאים האם הפגיעה בשכר בחודשים הללו עלולה לפגוע לי בדמי לידה שאני אמורה לקבל כשאצא לחופשת לידה?