x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: תאונת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2017 09:14
דוד
החוק אינו אוסר על פיטורי עובד שהוכר כנפגע עבודה. יתכן בהחלט שהמעסיק יוכל לפטר עובד במצב כזה. מצד שני, אם העובד יוכיח כי הופלה לרעה ופוטר בשל מצבו הרפואי-תפקודי, המעסיק יהיה חשוף לתביעה.
ממליץ לך לקרוא את פסק הדין: סעש (חי') 25501-04-14 דרור כהן נ' איזוטופ בע"מ
החוק אינו אוסר על פיטורי עובד שהוכר כנפגע עבודה. יתכן בהחלט שהמעסיק יוכל לפטר עובד במצב כזה. מצד שני, אם העובד יוכיח כי הופלה לרעה ופוטר בשל מצבו הרפואי-תפקודי, המעסיק יהיה חשוף לתביעה.
ממליץ לך לקרוא את פסק הדין: סעש (חי') 25501-04-14 דרור כהן נ' איזוטופ בע"מ
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
