1. האם הגיוני שהמעסיק נותן לי רק חלק מתשלום דמי מחלה "מקדמת חופש מחלה" בטענה שהוא ממתין לחברת הביטוח שיאשרו ויעבירו לו את הכסף של ימי המחלה? במידה וכן ההפרשים פוגעים לי בממוצע ובדמי הלידה כי כרגע אני בחודש תשיעי יש לי מה לעשות בנושא או לקבל את הגזרה?
2. איך עובד החוק החדש בו מגיע לגבר שבוע חופש אחרי הלידה? הבנתי נכון זה מוגדר כחופש? על חשבון מי?