פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אז ככה אני בת19 וחצי,
ועבדתי בעבר בעבודה זמנית לפי שעות שהשכר הוא מנימום כלומר 26.88
בקיצור האחראית רצתה שאני יבוא לעבודה בין חמישי לשישי שהשעות
03:15ליפנות בוקר ועד11:30.
לפי מה שאני יודעת שבגלל שזה תעריף לילה לפחות עד 6 בבוקר החברה צריכה לשלם יותר
,עזבו שזה יום שישי ואני גם חושבת שזה גם שעות נוספות ,מבירור עם המעסיקה אמרה לי ששאלה והשכר נשאר רגיל אותו מחיר מנימום !!
(כמובן שיותר לא אעבוד אצלם . )
מה אפשר לעשות עם זה,
האם יש כאן הפרת זכויות עובד למרות שזה עבודה זמנית ..אם כן מה הדין על זה,
והאם יש עוד בעיות במקרה שלא ידעתי ??
תודה