בחוזה עבודה במועד החתימה מצויינת התחייבות לתקופת זמן של 12 חודשים עם קנס של 10,000 ש"ח בעת עזיבה, משהו שלא היה ידוע מראש כמובן. המנכ"ל בחו"ל.
המנהלת הישירה ומספר עובדות טוענות שאין דבר כזה ועזבו המוני אנשים ואף אחד לא חוייב ולא היו בעיות מעולם, ושזהו סעיף שקיים אך ורק בכדי להרתיע, מפני שהחברה כביכול מבזבזת משאבים על לימוד והכשרה ונתינת כלים וכו'.
אין שום קורס חיצוני וישנה רק הסברה מילולית וקריאת חומרים בהכשרה לתפקיד. מה עושים?