x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קנס עזיבה - מה עושים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/10/2017 17:21
בחוזה עבודה במועד החתימה מצויינת התחייבות לתקופת זמן של 12 חודשים עם קנס של 10,000 ש"ח בעת עזיבה, משהו שלא היה ידוע מראש כמובן. המנכ"ל בחו"ל.
המנהלת הישירה ומספר עובדות טוענות שאין דבר כזה ועזבו המוני אנשים ואף אחד לא חוייב ולא היו בעיות מעולם, ושזהו סעיף שקיים אך ורק בכדי להרתיע, מפני שהחברה כביכול מבזבזת משאבים על לימוד והכשרה ונתינת כלים וכו'.
אין שום קורס חיצוני וישנה רק הסברה מילולית וקריאת חומרים בהכשרה לתפקיד. מה עושים?
המנהלת הישירה ומספר עובדות טוענות שאין דבר כזה ועזבו המוני אנשים ואף אחד לא חוייב ולא היו בעיות מעולם, ושזהו סעיף שקיים אך ורק בכדי להרתיע, מפני שהחברה כביכול מבזבזת משאבים על לימוד והכשרה ונתינת כלים וכו'.
אין שום קורס חיצוני וישנה רק הסברה מילולית וקריאת חומרים בהכשרה לתפקיד. מה עושים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
