x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שכר לפי ימי עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2017 20:54
עבדתי מול חברה כעצמאי במשך כחודש, שכר שמבוסס על ימי עבודה, פרוסים על גבי שני חודשים. הגשתי שתי חשבוניות - אחת על כל חודש. הם שילמו רק אחת והבחור שאחראי על כך לא עונה לי להודעות.
לצערי נתתי בהם אמון רב שהם הפרו בכך שהפסיקו לענות לי ולא העבירו את השכר, ועל כן החוזה היה בעל פה בלבד. אני מאמין שכן אצליח להוכיח שעבדתי שם במידה ואצטרך וגם אצליח להוכיח שזה אכן היה התעריף.
השאלה היא, במידה וזה לא נקבע בחוזה, האם יש תאריך שבסופו הם צריכים לשלם לי על השירות שנתתי? אם עבדתי באוגוסט, הגיוני למשל שלא אוכל להתלונן עליהם רק עד, לצורך העניין, 2020, או שלפי החוק יש תאריך קבוע שבמידה וזה לא סוכם זה הזמן האחרון שעליהם לשלם לי?
לצערי נתתי בהם אמון רב שהם הפרו בכך שהפסיקו לענות לי ולא העבירו את השכר, ועל כן החוזה היה בעל פה בלבד. אני מאמין שכן אצליח להוכיח שעבדתי שם במידה ואצטרך וגם אצליח להוכיח שזה אכן היה התעריף.
השאלה היא, במידה וזה לא נקבע בחוזה, האם יש תאריך שבסופו הם צריכים לשלם לי על השירות שנתתי? אם עבדתי באוגוסט, הגיוני למשל שלא אוכל להתלונן עליהם רק עד, לצורך העניין, 2020, או שלפי החוק יש תאריך קבוע שבמידה וזה לא סוכם זה הזמן האחרון שעליהם לשלם לי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
