פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני עובד 7 חודשים מדי פעם בעבודה מזדמנת של סדרנות באירועים
הבחור שנותן לי את השכר , קובע את המשמרות טוען שהוא רק מתווך .
מה שהוא עושה הוא מתווך בין הלקוח הוא מביא עובדים והוא "רושם" אותם לחברת כוח אדם מסויימת הבעיה שמתחילת ההעסקה התחלפו 2 אחת הוא טוען שנסגרה ואחת עשתה לו בעייות ומי שכתוב על התלוש שכר זה אותה חברת כח אדם שאלתי היא מי המעסיק שלי ממי אני דורש את הזכויות האם ממנו או מחברת כח האדם שרשומה על התלוש?
כמו כן הוא טוען שלא מגיע לי תשלום על שעות נוספות מכיוון שהוא משלם 30 שקל לשעה וזה לטענתו "9 אחוז משכר המינימום" וזה החוק .
אז זה מכיל שעות נוספות .
הוא טוען שלא מגיע לי דמי חגים למרות שעבדתי יום לפני החג ויום אחרי החג ובסוכות עבדתי יום אחרי החג אבל הוא זה זה שנותן את סידור העבודה לפי הצרכים שלו והסברתי לו שזו העדרות בהסכמת המעסיק ..
הוא אומר זה עבודה מזדמנת אף אחד לא משלם דמי חגים על זה . זה רק לעובד במשרה מלאה .
בנוסף לא קיבלתי הודעה על תנאי העסקה , אי תשלום משכורת ותלוש משכורת בזמן , מה עושים במצב כזה ועל מי האחריות