1. האם מעסיק באופן קבוע לא נותן חופש שבועי המוגדר לפי חוק (36 שעות) ונותן הרבה מעבר ל60 שעות בשבוע ואומר להתפטר אם זה לא מתאים, חוץ מלהגיש תלונה למשרד הכלכלה יש עוד מה לעשות עם זה? אפשר לתבוע את המעסיק?
2. לבנאדם אין אזרחות ישראלית אבל יש מס' תעודת זהות ואישור עבודה. עובד באותו מקום שנה וחצי. אין הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות ופיצויים במשך כל התקופה למרות שלכל העובדים באירגון יש. במידה ויחליט להתפטר האם זכאי לכל זה לפי החוק? עדיף יהיה לתבוע עם עורך דין או אפשר לבד?