נוצר מצב מעניין ואני אשמח לדעתכם בנושא.
מעסיק שמשלם משכורת חודש אחורה, כלומר ב01/03 תיכנס המשכורת של ינואר, שילם משכורת לעובד חדש בחודש הראשון לעבודתו כמובן ביחס חלקי של כמות ימי עבודה.
בעצם העובד החדש קיבל שכר שלא מגיע לו ויצטרך להחזירו מתישהו.
בחודש האחרון לעבודתו הוא לא עבד הרבה ימים וגם המעסיק לא קיזז במהלך השנים את ה"חוב" של העובד.
בגמר חשבון נוצר מצב שהעובד לא הרוויח מספיק בחודש האחרון כדי לכסות את החוב של תחלית עבודתו.
השאלה שלי האם המעסיק יכול לא לשלם לעובד את המשכורת האחרונה ולבקש ממנו לשלם את ההפרש שהוא עוד חייב או שהיה צריך לשלם את המשכורת ולהוציא מכתב עם בקשה לתשלום החוב?