פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי שאלה לגבי מישהו שעובד בחברה ישראלית בחו"ל, קפריסין במקרה הזה. הבן אדם השתתף במשחק כדורגל (בקפריסין) מטעם החברה בה הוא עובד ובמהלך המשחק המנהל שלו נתן לו בטעות בעיטה לאף מה שגרם לשבר באף ולעיקום בצורה שלו בהמשך.

המנהל בהתחלה אמר לו שעלות כל הטיפולים עליו ובאמת שילם כל הכל בלי שום בעיה.

לאחר חודש וחצי בערך בא המנהל שלו לעבודה ודרש ממנו להחזיר לו את הכסף של כל הטיפולים (סכום של כאלף שקל) ששילם עליו. הבן אדם סירב להחזיר לו את הכסף כי פשוט אין לו את הכסף הזה והכסף הזה כבר שולם והכל היה בסדר עד אותו יום.

נוצר ביניהם ויכוח על המקרה והמנהל עירב את המנהל שמעליו ועכשיו הבן אדם זומן לשיחת בירור עם המנהל בארץ, האם בעקבות הויכוח ביניהם יש למנהל בכלל עילה לפיטורים? מה הוא יכול לעשות?

תודה רבה לעוזרים.