פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אודה לקבלת מענה בעבור 2 הסוגיות הבאות:

1. במידה ובמהלך הריון לא נעשה שימוש ב"40 שעות לשם בדיקות במהלך ההריון" אך בשבוע 30 בעקבות ירידת מים מוקדמת אושפזתי לשבועיים שאחריהן הגיעה הלידה (שבוע 32).
האם המעסיק בעבור אותם ימי אישפוז יכול לשלם חלק מהשעות שהחסרתי עם ה-40 שעות שמגיעות לי?
בפועל נוכו לי ימי מחלה.

2. במידה ושעות העבודה שלי הינן 7.5 שעות ביום (ללא ימי שישי) כלומר משרה חלקית אך בפועל מוגדרת כעובדת משרה מלאה.
האם מגיעה לי שעת הנקה לאחר חזרה של 7 חודשי חופשת לידה?
(חצי שנה כחוק ועוד חודש בגין שהות בפגיה).

תודה רבה וחג שמח

סיון