אני עובד שעתי בחצי משרה, האם אפשר לשלם לי פחות משכר מינימום לשעה, בחישוב של משכורת חלקי מספר השעות החודש, בטענה שכביכול קיבלתי יותר משהייתי צריך בחודש הקודם?
אני שואל באופן קצת כללי כי מקום העבודה בחופש עד יום ראשון ואני לא יכול לבקש העתק של תלוש שכר או בכלל לתקשר איתם.