x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יחסי עובד מעביד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2017 10:22
עצמאי שנותן שירותי ייעוץ לחברה במשך כ-3 שנים ומקבל תשלום קבוע עם העלאה מידי שנה דרך חשבונית מס יכול להיות במצב של יחסי עובד-מעביד?
בהנחה שהתשובה היא כן, האם לאחר שהודיעו לו על סיום הייעוץ באופן מיידי הוא זכאי לפיצויים( ובכלל תנאים במשך תקופת העבודה) ?
צאו מנקודת הנחה שלא היה ליועץ משרד, לא היו שעות קבועות וימים קבועים, כן הייתה לו אחריות מוגדרת, כן הוצג ללקוחות וספקי החברה כנציג החברה ואף דיבר בשם החברה, כן ״הגדיל ראש״ ועשה דברים מעבר לתחום תפקידו לטובת החברה , וכן זאת החברה היחידה שהוא נתן לה את שירותי היעוץ
ושוב, נניח והתשובה היא כן ומגיע פיצוי, האם שווה לבזבז על זה את הזמן מול בית דין לעבודה או שלרוב קשה להוכיח את הטענות ואת יחסי העובד- מעביד?
בהנחה שהתשובה היא כן, האם לאחר שהודיעו לו על סיום הייעוץ באופן מיידי הוא זכאי לפיצויים( ובכלל תנאים במשך תקופת העבודה) ?
צאו מנקודת הנחה שלא היה ליועץ משרד, לא היו שעות קבועות וימים קבועים, כן הייתה לו אחריות מוגדרת, כן הוצג ללקוחות וספקי החברה כנציג החברה ואף דיבר בשם החברה, כן ״הגדיל ראש״ ועשה דברים מעבר לתחום תפקידו לטובת החברה , וכן זאת החברה היחידה שהוא נתן לה את שירותי היעוץ
ושוב, נניח והתשובה היא כן ומגיע פיצוי, האם שווה לבזבז על זה את הזמן מול בית דין לעבודה או שלרוב קשה להוכיח את הטענות ואת יחסי העובד- מעביד?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
