פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי לאחר הלידה לצורך טיפול בילדה. וותק כולל חופשת הלידה הוא שנה וחודשיים. עם ביצוע גמר החשבון ולאחר שהפקידו לי לחשבון את יתרת ימי החופשה וההבראה, אמרו לי שהפיצויים מתקבלים בצ'ק ובהגעה למשרדי החברה. טרם הגעתי, התברר לי שבחצי השנה הראשונה להעסקתי וב4 חודשי חופשת הלידה, לא הפרישו לי פנסיה וקופות גמל כלל. לאחר שביקשתי שיעשו זאת רטרו, נאמר לי שאת הפרשות מעסיק הם יפרישו מצ'ק הפיצויים שמגיע לי ומאחר וישנו גם הפרשות עובד יוצא שאני עוד חייבת לשלם על כך כ1,700 ש"ח. כך בעצם לא נותר לי פיצויים מהמעסיק אלא למשוך מחב' הביטוח. ובנוסף אני בחוב אצלם.

האם המצב הזה הוא חוקי? האם ישנה אפשרות שהמעסיק ישלם לא מצ'ק הפיצויים שלי אם כי מכספו שלו? אשמח למענה בעניין.