פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מחודש נובמבר 2015 עד אפריל 2017 עבדתי בחברת קבלן X עבור חברה Y. בחודש מאי 2017 קלטו אותי לחברת Y כשאני בהריון.בתלוש המשכורת האחרון מחברת הקבלן רשום לי שיש לי 16.26 ימי מחלה. ובתלוש משכורת האחרון מהחברה הקולטת רשום לי שיש לי 20 ימי מחלה. החודש הרופאה נתנה לי 15 ימי מחלה כיוון שאני כבר בשבוע מתקדם וקשה לי להתנהל.

מנהלת החשבונות התקשרה להגיד לי שימי המחלה הללו לא ישולמו לי ומקסימום שאני אוכל לקבל זה 3 ימי מחלה ושההפרשות לימי מחלה שנעשו היו לפי משרה מלאה (אני עובדת במשרה חלקית ולא היה מס ימים קבוע של עבודה, כלומר שבוע אחד עבדתי 3 ימים בשבוע שלאחר מכן יכלתי לעבוד 4 ימים). מישהו יכול להכווין אותי לנוסחא איך מחשבים את ימי ודמי המחלה כשמדובר במשרה חלקית?