שלום. שמי טל.עוד שבוע מסיימת שנה בחברה בה אני עובדת.זימנו אותי לשימוע והעלו על הכתב סיבות מסויימות לפיטורים.בפועל אני די בטוחה שזו לא הסיבה האמיתית ושזו גחמת המנהל.
בנוסף השימוע לא נערך בתום לב . כיוון שכבר הביאו מחליף לתפקיד שלי בזמן היעדרי ושינו את תמהיל המחלקה שליללא ידעתי.
רציתי לדעת במידה ואפנה למשפט מה הסיכויים שלי לנצח במשפט ומה בדרך כלל הפיצוי למקרים אלו.תודה.