פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במקום עבודה כמעט 5 שנים ב 70% משרה.

בהתחלה עבדתי 4 ימים בשבוע מ 8:00-15:00. אחרי כן החלפתי מישהי שיצאה לחל"ד כך שהמשמרות השתנו: 3 ימים בשבוע מ 8:00-15:00: ויום נוסף מ 10:00-17:00.
ואז אני יצאתי לחל"ד.

אותה מישהי שהחלפתי התפטרה וכעת אני חוזרת מהחל"ד ודורשים ממני לעבוד את היום שכולל משמרת עד 17:00 למרות שזו לא המשרה המקורית שהיתה לי, וזו בעיה בשבילי לעבוד עד שעות מאוחרות בגלל הילדים.

האם לפי חוק מותר להם לקבוע לי את היום הזה? האם הם יכולים לאיים עלי בפיטורים אם אסרב?

תודה!